Perspektive mit Zukunft – bei GLÖCKLER
– Mehr als nur Arbeit – womit wir punkten –
In unsere moderne Produktion und Verwaltung bieten wir Flexible Arbeitszeiten ergänzen unser vielseitiges und familienfreundliches Angebot in einigen Teilbereichen, nach Absprache ist auch Remote-Arbeit möglich.
Fair bezahlt: Wer gut arbeitet, soll auch gut verdienen. Die Basis für unser Gehaltssystem bilden 12 attraktive Monatsgehälter. Zusätzlich honorieren wir individuelle Leistung! Unserer Mitarbeiter:innen profitieren von einer Betrieblichen Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung, Job-Rad und vielem mehr.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Profitieren Sie von Ernährungs-, und Erste-Hilfe-Kursen sowie individuellen Beratungen für ein aktives Miteinander. Wir verfügen über ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und sensorische Beleuchtung. Neben zahlreichen firmeninternen Aktivitäten unterstützen wir Sie auch bei Sportkursen, bieten Ihnen mit einem externen Dienstleister zusammen einen umfangreichen Gesundheits-Check-up und stellen Ihnen selbstverständlich auch einen Betriebsarzt.
In unseren Wohlfühl-Küchen ist für das leibliche Wohl gesorgt unter anderem wird von uns der Kaffee, Wasser und Soft-Getränke und frisches Obst gestellt und stehen Ihnen zur Auswahl.
Durch unsere internen fachlichen Seminare stehen Ihnen zahlreiche Spezialisierungen und Fortbildungen zur Verfügung. Beim Berufsexamina finden wir individuelle Lösungen, damit Sie bald Ihren Titel „in der Tasche“ haben.
Je nach persönlicher und beruflicher Situation, bieten wir Ihnen hier die ideale Lösung an z. B. Fahrtkostenzuschuss oder E-Bike.
Die Zukunft unseres Familienunternehmens hängt entscheidend von der Leistungsbereitschaft und dem Know-how unserer qualifizierten und motivierten Mitarbeiter ab. Nur so können wir unseren Kunden innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen bieten. Dabei sind uns drei Werte besonders wichtig: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit.
Eines unserer vorrangigsten Unternehmensziele ist es daher, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch sichere Arbeitsplätze, optimale Arbeitsbedingungen, anspruchsvolle Aufgaben, Weiterbildung und Karrierechancen optimal zu fördern.
Dazu trägt zum einen unsere Führungskultur bei. Die Führungskräfte bei Glöckler informieren ihre Mitarbeiter aktiv und erläutern ausführlich die Hintergründe von Unternehmensentscheidungen. Respekt gegenüber dem Einzelnen ist oberstes Gebot. Zum anderen fördern wir ausdrücklich eine konstruktive Feedback-Kultur. Denn Rückmeldungen stoßen Lernprozesse an, die die Abläufe im Unternehmen ständig verbessern helfen.
Das wichtigste Kapital für Glöckler ist die Qualifikation der Mitarbeiter. Daher fördern wir kontinuierlich die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter auf fachlicher und sozialer Ebene. Dabei lassen wir ihnen aber gleichzeitig Raum für die Umsetzung eigener Ideen und setzen ihre Fachkompetenzen gezielt ein. Für unser Engagement in der Weiterbildung haben wir im November 2013 zum zweiten Mal die Anerkennungsurkunde der Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg erhalten.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Wir suchen für unser Team immer motivierte und leistungsbereite Fachkräfte.
Derzeit suchen wir Verstärkung in folgenden Bereiche:
Junge Nachwuchskräfte sind wichtig für die Zukunft unseres Unternehmens. Wir wollen daher jungen Menschen die Chance geben, sich mit einer qualifizierten Ausbildung bei uns die Basis für ihre eigene Zukunft zu legen. Außerdem bieten wir sichere Arbeitsplätze mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für das neue Ausbildungsjahr bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:
Haben wir Ihr Interesse an einer Ausbildung oder an einem Praktikum bei uns geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt online:
Wir übernehmen unsere Auszubildenden.
Denn sie sind unsere Zukunft.
Lehrwerkstatt und Produktion als Lernort.
Wir führen dich alngsam an die 5-Achs-Zerspanung heran.
Zusatzschulungen in der Ausbildung.
In den Bereichen SOLID-Wors, SOLID-CAM, IT und Soft Skills.
Digitales Ausbildungsmanagement.
Berichtsheft und der dazugehörige Papierkram
alles digital am eigenen Rechner.
Arbeitssicherheit. Gezielte Schulungen
und gesamtbetriebliche Schutzmaßnahmen.
Lehrfahrten. Ausflüge mit Sinn und Arbeit verbinden!
Unter anderem besuchen unsere Auszubildenden Partnerunternehmen in der Schweiz,
begleiten einen Key Account-Verantwortlichen zu einem Kunden und besichtigen ein Stahlwerk.
Kompetentes Ausbilderteam.
Menschlich und fachlich stets zur Seite.
Wir bieten berufsorientierende Praktika für Schüler und Schülerinnen sowie Pflichtpraktika für Berufsfachschüler und Umschüler (Vor-, Pflicht- und Nachpraktikum) an. Wir erwarten von Ihnen Neugier, Engagement und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken.
Haben wir Ihr Interesse an einer Ausbildung oder an einem Praktikum bei uns geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt online:
Dein Einblick in die Praxis
Du möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln?
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – als studentische/r Praktikantin bzw. Praktikant bekommst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen.
Wir unterstützen dich bei deinen ersten Karriereschritten.
Das Pflichtpraktikum dauert bei uns mindestens vier Wochen und maximal so lange, wie deine Studienordnung es vorschreibt.
Ein freiwilliges Praktikum kannst du in jeder Phase deines Studiums absolvieren. Die Dauer bestimmst du – von vier Wochen bis sechs Monaten ist alles möglich.
Diese Voraussetzungen musst du mitbringen:
- Dir liegt die Studienordnung des angestrebten Studiums vor (bei einem Vor- und Grundpraktikum)
- Du besitzt eine gültige Studienbescheinigung
- Du studierst innerhalb der Regelstudienzeit
Haben wir Dein Interesse an einem Studentenpraktikum bei uns geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt online:
Betriebliche
Weiterbildung
Betriebsarzt
Betriebliche
Krankenzusatzversicherung
Betriebliche
Altersvorsorge
Freiwillige
Sozialleistungen
Digitalisiertes
Unternehmen
Kalt- und
Warmgetränke
Gleitzeit
Modernisierter
Arbeitsplatz
Freundlicher
Umgang
Flache
Hierarchien
Betriebliche
Veranstaltungen
Eigene
Parkplätze
Berufskleidung wird gestellt
und von GLÖCKLER gewaschen
30 Tage Urlaub
pro Jahr
VWL – Leistungen
Personalentwicklung
